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🚨 철도노조 파업 — 핵심 정리
● 파업 결정 & 배경
- 노조는 2025년 12월 초, 한국철도공사(코레일)과의 임금·단체협약 교섭에서 성과급 정상화 등을 요구했지만, 협상이 결렬되었습니다.
- 노조는 “성과급 지급 기준을 기본급 100% 수준으로 정상화하라”는 요구를 내세웠습니다. 이는 현재 코레일이 적용 중인 “기본급의 80% 지급 기준”에 대한 개선 요구입니다.
● 파업 일정 및 형태
- 2025년 12월 11일 오전 9시부터 무기한 총파업에 돌입하기로 결정했습니다.
- 이 파업은 수도권 전철, KTX 및 일반열차 등 광범위한 열차 운행 중단 또는 감축을 초래할 가능성이 큽니다.
● 노조 요구 주요 사안
노조가 요구하는 주요 항목은 다음과 같습니다:
요구 항목내용
| 성과급 정상화 | 성과급 지급 기준을 기본급의 100%로 복원 |
| 안전 및 근무 조건 개선 | 안전 대책 강화 + 인력 충원 등 |
| 고속철도 체계 통합 | 고속철도 통합 및 제도 개선 (노조 측 요구 중 하나) |
⚠️ 파업의 예상 영향
- 출퇴근 시간대 수도권 전철·버스 혼잡 증가, KTX 및 일반열차 운행 차질 가능성 큼.
- 화물 열차 운송 차질 → 물류 지연, 산업계 영향 우려.
- 정부·지자체는 비상 수송대책 본부 가동 — 시내버스 증편, 대체 교통편 마련, 광역버스/전세버스/택시 등 안내 예정.
- 파업이 장기화될 경우, 국민 이동권 불편 + 경제적 손실 누적 우려.
🔍 왜 지금 파업하나 — 쟁점
- 노조는 “15년간 계속된 성과급 체계의 불공정”을 지적하며, 기본급 대비 지나치게 낮은 성과급 지급률(기본급의 80%)을 문제 삼았습니다.
- 코레일 측은 정부 지침 및 공공기관 운영 규정 상, 단독으로 기준 변경이 어렵다는 입장. 특히 성과급 체계 변경에는 정부의 승인이 필요하다는 설명입니다.
- 노조는 단순 임금 인상을 넘어서 “공정한 처우 + 안전 + 노동 조건 개선”을 요구하며, 단순한 요구를 넘어 구조적 변화를 요구하고 있습니다.
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